Premia uznaniowa a RODO
Premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, a o jej wysokości decyduje Pracodawca. Oznacza to, iż komu oraz w jakiej wysokości zostaje wypłacona leży wyłącznie w jego gestii. Z podjętych decyzji pracodawca niema obowiązku się tłumaczyć ani wprowadzać kryteriów ustalania i wpłacania premii. Tym bardziej, że premia, czyli np. jej wysokość jako składnik wynagrodzenia danej osoby…