RODO a przetwarzanie danych zdrowotnych pracownika.
Mamy pierwsze rozstrzygnięcie odnoszące się do trwającej dyskusji czy Pracodawca może żądać od Pracownika danych dotyczących stanu zdrowia. W rozstrzygnięciu Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieście, Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 26 stycznia 2022 r (Sygn. akt VIII P 475/21) stwierdzono, że uzależnienie dopuszczenia do pracy od okazania „certyfikatu szczepienia” lub poddanie się szybkiemu…