Silne hasło – dlaczego warto je stosować
Silne hasło w dzisiejszych czasach to podstawa, aby chronić nasze dane. W codziennych obowiązkach i natłoku spraw, coraz częściej nie myślimy o tym, aby zabezpieczyć komputer po zakończonej pracy....
Silne hasło w dzisiejszych czasach to podstawa, aby chronić nasze dane. W codziennych obowiązkach i natłoku spraw, coraz częściej nie myślimy o tym, aby zabezpieczyć komputer po zakończonej pracy....
Rozporządzenie RODO określa zakres dotyczący ochrony danych osobowych wszystkich obywateli, także i dzieci. Unijny ustawodawca kładzie szczególny nacisk na ochronę przetwarzania danych osobowych osób niepełnoletnich. Precyzyjnie zostały określone warunki...
RODO wyróżnia dwa rodzaje danych osobowych. Dane zwykłe oraz dane szczególnie chronione (zwane danymi wrażliwymi lub sensytywnymi) Mówiąc o wrażliwych danych osobowych wypada dokładnie określić czym są zwykłe dane...
Na mocy art. 17 RODO każda osoba, której dane osobowe są przetwarzane ma prawo do tego, aby skierować do administratora żądanie o usunięcie danych jej osoby. Ten zaś jest...
Weryfikacja zgodności organizacji z przepisami o ochronie danych osobowych jest ważnym sposobem na odpowiedzenie na pytanie czy w ramach swoich codziennych czynności przetwarzam i chronię dane osobowe właściwie. Prawidłowo...
W obecnych czasach bezpieczeństwo informacji stało się priorytetem. Jest ważnym tematem dla instytucji z wielu dziedzin życia gospodarczego. Zabezpieczenie informacji pozwala nam na prawidłowe zarządzanie nimi, ale także zapewnienie...
RODO wielu kojarzy się z kolejnym zbędnym lub martwym przepisem utrudniającym prowadzenie działalności. Jednakże jak pokazują kolejne decyzje PUODO wcale tak nie jest. Warto spojrzeć na ostatnią decyzję nakładającą...
Wydaje się, że jednym z najprostszych wymagań do spełnienia na gruncie RODO jest przekazanie treści informacji osobie fizycznej o przetwarzaniu jej danych osobowych. Prosto ujmując, chodzi o to by...
Od początku bieżącego roku obserwujemy wzmożony proces legislacyjny, który przynosi nam większe lub mniejsze zmiany. Do tej pory jednak, omijały one kodeks pracy. Nie znaczy to, że ich nie...
Mamy pierwsze rozstrzygnięcie odnoszące się do trwającej dyskusji czy Pracodawca może żądać od Pracownika danych dotyczących stanu zdrowia. W rozstrzygnięciu Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieście, Wydział III Pracy i Ubezpieczeń...