naruszenie

Bezpieczeństwo to podstawa – chroń się przed naruszeniem

BySylwia Ostrowska

RODO jest z nami już kilka lat, a obowiązki które wynikają z tego Rozporządzenia do tej pory przyprawiają o ból głowy niejednego Administratora danych osobowych. Bez wątpienia najważniejszym z obowiązków każdego Administratora oraz każdego podmiotu przetwarzającego jest zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa dla przetwarzanych danych osobowych. Chcąc wypełnić ten obowiązek niezbędne jest stosowanie odpowiednich środków bezpieczeństwa…

Naruszenie. Zgłaszać czy nie?

BySylwia Ostrowska

Podczas prowadzenia swojej działalności niejeden Administrator stanął w obliczu naruszenia ochrony danych osobowych. Bez wątpienia to zdarzenie mogące wywołać przyspieszone bicie serca, jednak nie można zapominać o obowiązkach wynikających z RODO. Jednym z nich jest konieczność zgłoszenia naruszenia Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Jednak czy każde naruszenie powinno zostać zgłoszone? Czym jest naruszenie ochrony…

Test równowagi (PUI)-Prawnie uzasadnionego interesu

BySylwia Ostrowska

Wśród podstaw określających legalne przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust 1 lit. f) RODO), największe wątpliwości wywołuje podstawa, związana z przetwarzaniem niezbędnych danych do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub stronę trzecią. Podstawę prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej można uznać za najbardziej elastyczną przesłankę prawną, na której administrator może…

Premia uznaniowa a RODO 

BySylwia Ostrowska

Premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, a o jej wysokości decyduje Pracodawca. Oznacza to, iż komu oraz w jakiej wysokości zostaje wypłacona leży wyłącznie w jego gestii. Z podjętych decyzji pracodawca niema obowiązku się tłumaczyć ani wprowadzać kryteriów ustalania i wpłacania premii. Tym bardziej, że premia, czyli np. jej wysokość jako składnik wynagrodzenia danej osoby…